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Gerente de Projetos

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Descrição da vaga

Gerente de Projetos

Responsabilidades e atribuições

  • Ser o responsável pelo POD frente ao cliente e as entradas de Job junto ao Diretor do POD;
  • Desdobrar briefing técnico para equipes internas e fornecedores;
  • Acompanhar reuniões de kick off de projetos;
  • Definir o escopo do projeto, metas e entregáveis, em colaboração com os demais envolvidos;
  • Participar e/ou conduzir reuniões com o cliente;
  • Criar e gerenciar o cronograma do projeto;
  • Documentar o plano do projeto com seu escopo, cronograma e orçamento em horas;
  • Encadear tarefas para a otimização da execução do projeto;
  • Negociar e alocar os recursos necessários para o cumprimento do projeto;
  • Tomar decisões envolvendo definições do projeto e soluções de problemas;
  • Gerenciar o cumprimento de prazo, custo e qualidade das entregas que envolvam as demais áreas da empresa;
  • Conduzir processo de controle de qualidade de projetos;
  • Elaborar relatórios e analisar a rentabilidade e produtividade;
  • Elaborar relatórios de produtividade da equipe;

Diferencial:

  • Ter atuado com Scrum ou outra metodologia ágil;
  • Experiência com gestão de pessoas;

Requisitos e qualificações

  • Experiência com gestão de risco, gestão de portifólio, gestão de custo;
  • Conhecimento de práticas para construção e acompanhamento de cronogramas;
  • Excelente comunicação e oratória;
  • Excelente relacionamento interpessoal;
  • Ser prático, objetivo e sucinto;
  • Boa percepção e avaliação de prioridades de acordo com o contexto;
  • Boa capacidade de visão e análise ampla de cenários diversos;
  • Resiliência e inteligência emocional

Diferencial:

  • Ter atuado com Scrum ou outra metodologia ágil;
  • Experiência com gestão de pessoas;

Formação Acadêmica:

  • Ensino superior completo em Comunicação, Publicidade e Propaganda, Sistemas da Informação, Tecnologia ou Administração;

Informações adicionais

  • Plano de Saúde Bradesco;
  • Plano Odontológico Bradesco;
  • Vale Refeição e Alimentação Swile;
  • Vale-Transporte;
  • Auxílio-creche;
  • Auxílio Home Office;
  • Seguro de Vida;
  • Horário flexível;
  • Gympass;
  • Vittude;
  • Trabalho híbrido

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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