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Analista de Comunicação e Social Media

Descrição da vaga

Analista de Comunicação e Social Media

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar e publicar conteúdos para as redes sociais da agência
  • Apoiar na construção e execução do calendário editorial
  • Gerenciar e monitorar os perfis sociais, garantindo consistência de tom e identidade
  • Interagir com a comunidade (comentários, mensagens e menções), quando aplicável
  • Apoiar a produção de conteúdos institucionais e de comunicação interna
  • Acompanhar métricas e resultados, propondo melhorias contínuas
  • Trabalhar em parceria com a lideranças para alinhamento de mensagens
  • Apoiar a cobertura digital de eventos, ações internas e momentos relevantes
  • Contribuir com ideias criativas e referências alinhadas a tendências e boas práticas
  • Captar pautas e produzir conteúdos textuais para os canais internos (e-mail marketing, newsletters, murais, intranet, TV corporativa e chats internos);
  • Apoiar e executar ações de comunicação voltadas à cultura organizacional, clima e comunicação de liderança;
  • Elaborar roteiros para lives, vídeos institucionais e ações especiais de comunicação interna;
  • Produzir editais de campanhas, comunicados oficiais e realizar a revisão textual de todos os materiais divulgados pela área;
  • Criar textos-base e direcionamentos para Key Visuals (KVs) de comunicados e campanhas internas;
  • Atuar como guardião da marca, assegurando consistência de tom de voz, linguagem e identidade em todos os canais;
  • Revisar materiais, sugerir melhorias de conteúdo e apoiar designers e demais áreas da Comunicação Interna;
  • conduzindo conteúdos e apoiando projetos e ações especiais da área de Comunicação Interna.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Comunicação, Marketing, Jornalismo ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia como Analista de Mídias Sociais ou Comunicação;
  • Conhecimento das principais plataformas (Instagram, LinkedIn, entre outras);
  • Boa escrita e capacidade de adaptação de linguagem (Copy);
  • Organização e habilidade para trabalhar com múltiplas demandas;
  • Noções de métricas, engajamento e performance de conteúdo;
  • Facilidade para trabalhar de forma colaborativa.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde Bradesco;
  • Plano Odontológico Bradesco;
  • Vale Refeição e Alimentação Swile;
  • Vale-Transporte;
  • Auxílio-creche;
  • Auxílio Home Office;
  • Seguro de Vida;
  • Horário flexível;
  • Gympass;
  • Vittude;
  • Trabalho híbrido

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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