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Diretor de Arte Pleno

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Descrição da vaga

Diretor (a) de Arte

Responsabilidades e atribuições

  • Traduzir briefings em conceitos visuais que acompanhem o momento da jornada do consumidor;
  • Criar layouts para diferentes canais, realizando o desdobramento de peças de acordo com as melhores práticas de cada canal;
  • Trabalhar em colaboração com o time (Redatores e Motion Designers) em busca de entregar novas soluções criativas;
  • Gerenciar prazos, assegurando a entrega pontual e de alta qualidade;
  • Colaborar com o desenvolvimento de profissionais júniors do time;
  • Participar de projetos mais complexos, oferecendo insights e direcionamento criativo;
  • Se preocupar com a qualidade das entregas;
  • Criar e layoutar apresentações para os clientes;
  • Estar apto para acompanhar planilhas, cronogramas e RM junto ao time de operações;
  • Avaliar junto aos times de Mídia e BI o desempenho dos criativos;
  • Discutir conceitos de campanhas e dar soluções gráficas e visuais;

Requisitos e qualificações

  • Conhecimento em lançamentos de infoprodutos, inbound marketing, captação de leads, processo de vendas, Landing Pages e Ads, mais focado em persuasão para conversão;
  • Conhecimento e experiência com redes sociais;
  • Habilidades em softwares como Adobe Photoshop, Ilustrator, InDesign e Figma além do Pacote Office (Word, Power Point e Excel);

Diferencial :

  • Experiência em projetos orientados a resultados (performance), conhecimentos em Motion Design;
  • Noções em HTML, Wordpress. Experiência com sistema iOS (Mac);

Formação Acadêmica:

  • Graduação completa em Design Gráfico, Comunicação Visual, Publicidade e Propaganda ou áreas relacionadas

Informações adicionais

  • Plano de Saúde Bradesco;
  • Plano Odontológico Bradesco;
  • Vale Refeição e Alimentação Swile;
  • Vale-Transporte;
  • Auxílio-creche;
  • Auxílio Home Office;
  • Seguro de Vida;
  • Horário flexível;
  • Gympass;
  • Vittude;
  • Trabalho híbrido

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor da área.
  4. Etapa 4: Contratação

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