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Executivo (a) de Atendimento

Descrição da vaga

Executivo (a) de Atendimento

Responsabilidades e atribuições

  • Atuar como ponto de contato principal para os clientes, construindo um relacionamento de confiança baseado em transparência, empatia e responsabilidade.
  • Compreender profundamente os negócios dos clientes, seus objetivos de comunicação e metas de marketing, antecipando necessidades e propondo soluções estratégicas.
  • Traduzir briefings e demandas dos clientes em documentos claros e objetivos para as equipes internas (criação, mídia, planejamento, BI, produção etc.).
  • Gerenciar cronogramas, orçamentos e prioridades dos projetos, garantindo entregas dentro do prazo, com qualidade e alinhadas às expectativas do cliente.
  • Monitorar e acompanhar o andamento dos jobs, fazendo a ponte entre cliente e equipe, sinalizando gargalos e assegurando agilidade nos ajustes.
  • Participar ativamente de reuniões de alinhamento, apresentações de campanhas, defesa de ideias e follow-ups.

Requisitos e qualificações

  • Vivência em atendimento a clientes em agências de publicidade ou ambientes multidisciplinares de comunicação.
  • Domínio dos principais processos e rotinas de uma agência (briefing, planejamento, criação, mídia, produção, entrega).
  • Excelente capacidade de comunicação oral e escrita, com habilidade para escutar ativamente, argumentar e apresentar soluções.
  • Perfil proativo, organizado e com forte capacidade de priorização.
  • Foco em resolução de problemas com postura consultiva e orientada a soluções.
  • Habilidade para gerenciar múltiplas demandas simultaneamente.
  • Domínio de ferramentas como pacote Office e plataformas de apresentação.

 

Informações adicionais

  • Plano de Saúde Bradesco;
  • Plano Odontológico Bradesco;
  • Vale Refeição e Alimentação Swile;
  • Vale Transporte;
  • Auxílio Creche;
  • Auxílio Home Office;
  • Seguro de Vida;
  • Horário flexível;
  • Gympass;
  • Vittude;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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